入职体检会不会查出怀孕 入职体检通常要检查什么

　　现如今许多公司在新员工入职前都会要求进行入职体检，而有部分女性会担心，若是在入职前意外怀孕了，能不能通过入职体检查出来，那么下面就让我们来了解一下入职体检会不会查出怀孕?入职体检通常要检查什么?

　　入职体检会不会查出怀孕?能够查出怀孕的项目有人绒毛膜促性腺激素与妇科B超检查，而每个公司入职体检项目有所不同，部分公司会要求女性入职体检进行妇科检查，那么就能够查出怀孕。但若是刚怀孕三十几天之内，该时期妊娠囊并没有在宫腔内着床，通过妇科超声检查也无法检查出怀孕。

　　入职体检通常要检查什么?

　　1、血常规：通过抽血化验，观察血液细胞的计数可以检测是否贫血或感染等症状。

　　2、尿常规：尿常规可以反映出不少肾脏早期病变，此外对于某些全身性病变也有很重要的参考价值。

　　3、肝功能：入职体检的肝功能，一般就检查谷丙转氨酶(ALT)和谷草转氨酶(AST)两项，主要了解体检者的肝脏功能是否正常 以及肝脏的受损程度，筛查有无肝炎、肿瘤等疾病。

　　4、心电图：心电图检查主要是对心脏功能做一个基础的检查，用来筛查是否有心律不齐、心肌缺血等疾病。

　　5、胸部正位片：胸部正位片也就是我们常说的胸片或X光片，这一检查主要筛查体检者的肺部健康状况。因这一检查有一定的辐射，所以短期内有怀孕计划或已经怀孕的女性，不能做这一检查，以免对胎儿造成影响。

　　许多公司的入职体检中包含了胸片检查，女性若是在入职前怀疑怀孕，则应避免该检查，因为胸片检查含有一定的辐射量，可能会对胎儿造成影响。