深圳入职体检乙肝五项是否必查？

在深圳，入职体检中乙肝五项（即“乙肝两对半”）不是必查项目，且一般情况下用人单位不得强制要求检查。

这是基于国家和地方多项法律法规的明确规定。

一、法律依据

《就业促进法》第三十条

“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。

但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。”

人社部等三部门《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（2010年）

明确规定：除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定的情形外，任何单位不得在入职体检中检测乙肝项目。

适用范围例外（极少数特殊岗位）：

军队、武警、公安特警；

血站、器官移植相关岗位；

部分直接接触食品生产/加工或幼教托育岗位（需有明确法规依据，不能随意扩大）。

普通企业（如IT、销售、行政、制造、物流等）无权强制查乙肝五项。

二、深圳本地执行情况（截至2026年）

大多数普通行业（包括互联网、金融、制造业、零售等）的入职体检已不再包含乙肝五项。

部分工厂或小企业可能存在违规操作（如私下要求查乙肝），但属于违法行为。

正规体检机构（如公立医院、爱康国宾、美年大健康）不会在标准入职套餐中默认包含乙肝检测，除非用人单位提供合法合规的加项说明。

三、如果你被要求查乙肝五项，怎么办？

先确认岗位性质：是否属于法律允许的特殊行业？

与HR沟通：可礼貌指出国家规定，询问是否有合法依据。

保留证据：如体检通知、邮件、聊天记录等。

维权途径：

向深圳市人力资源和社会保障局投诉；

拨打 12333 劳动保障热线；

向卫生健康部门举报违规体检行为。

即使你是乙肝病毒携带者，只要肝功能正常、无传染性，就享有完全平等的就业权利。

总结

问题 回答

深圳入职体检是否必须查乙肝五项？ 否，一般不查，也不得强制查

哪些岗位可以查？ 仅限法律明确规定的特殊岗位（如军队、血站、部分食品/幼教岗）

被强制要求怎么办？ 可依法拒绝并投诉维权

如你遇到具体公司要求查乙肝，可提供行业或岗位信息，我可以帮你判断是否合法。

温馨提示：文中价格仅供参考，非最终价格，需要了解最新体检套餐价格，请联系客服：400-0011-999.

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